Nafakanın Ödenmemesi Durumu

Nafakanın Ödenmemesi Durumu

Mahkeme kararıyla belirlenen nafaka ödenmesi yasal bir yükümlülüktür. Nafakanın ödenmemesinin cezai yaptırımları vardır. Nafaka alacaklısı nafakanın ödenmemesi durumunda öncelikle icra takibi başlatabilir. Nafaka icra yoluyla da alınamazsa nafaka borçlusu tazyik hapsi cezası alır.  Nafaka ödenmemesi durumunda, nafaka borçlusu şikâyet edilirse üç aylık hapis cezasına çarptırılır.

Tazyik hapis cezası ertelenmeyen ve para cezasına çevrilmeyen bir hapis cezasıdır. Nafaka borçlusunun icra mahkemesinde yargılanması için icra takibinin kesinleşmesinden sonra alacaklının icra mahkemesine şikâyette bulunması gerekir. Ödeme tarihinden itibaren üç ay içinde nafaka ödememe suçu şikâyet edilmelidir. Nafaka ödeme şartlarını yerine getirmeyen borçlu şikâyet edilip hapis cezası alsa bile, nafaka yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır.

Önceki İş Süreçleri Mühendisliği ile Hukuk Büronuzda Verim Artışı Nasıl Sağlarsınız?
Sonraki Kişisel Markanızı Oluşturun!

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Hukuk Bürosunda Düşük Performans Gösteren Çalışanları İyileştirme Rehberi

Hukuk Bürolarında kurumsal gelişim ve Yönetici Avukat gelişim projeleri gerçekleştirirken gördüğüm en büyük güncel sıkıntılardan biri, ofis yönetiminin düşük performanslı, vasat çalışanları iyileştirmede ve onları geliştirmede yaşadığı zorluklardır. Yönetim becerileri düşük

Mesafeli Sözleşmeler & Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

İnternet üzerinden yapılan alışverişler tüketici şikayetlerini de beraberinde getirmektedir. Tüketicilerin, internet üzerinden yapılan alışverişlerde ne gibi haklara sahip olduklarını bilmeleri ortaya çıkan sorunları yönetirken daha bilinçli hareket etmelerini sağlayacaktır. İnternet

Yeni iş gelmiyor mu? Odaklanmaya ne dersiniz?

Yeni iş geliştirirken en zor şey mevcut odağınızı koruyabilmektir. Kestiğiniz faturalar azalınca, iş takviminiz yavaşladığında her yere saldırmak yıpratıcıdır ve panik havası yaratır. Gözünüzü hedeften ve odağınızdan ayırmadan ilerlerseniz işinizi

Yorum Yap

Henüz yorum yok!

Bu yazıya yorum yazan ilk kişi olabilirsin! - Yorum yap!

Yorum Yap